O Dr. Marston estudou extensivamente as características, os padrões e as respostas de milhares de indivíduos e escreveu o livro "Emotions of Normal People" como resultado de suas pesquisas. Baseado nas análises das respostas individuais ao ambiente, o Dr. Marston pôde desenvolver uma metodologia que foi capaz de medir a resposta humana aos vários estímulos internos.

A premissa do DISC é que todas as pessoas demonstram algum comportamento nas quatro dimensões teorizadas por Marston. As quatro dimensões são representadas da seguinte forma:

DOMINANCE
Como você aborda e responde aos problemas, desafios e ao exercício do poder.

INFLUENCE
Como você se relaciona, interage e influencia as outras pessoas.

STEADINESS
Como você reage à mudança, à variação e ao ritmo de seu ambiente.

COMPLIANCE
Como você responde às regras, regulamentos e a autoridade.

Para que essas dimensões sejam mapeadas, o individuo preenche um questionário composto por 24 questões, em seguida, baseado nessas respostas o sistema gera um conjunto de relatórios e gráficos personalizados.

O que o DISC não é:
-Medida da inteligência de uma pessoa.
-Medida do nível de instrução e treinamento.
-Medida das habilidades e da experiência.
-Indicador de valores de uma pessoa.

O entendimento do comportamento humano e a identificação de padrões e preferências, subsidiam nossos clientes na implantação de estratégias de sucesso. O impacto dessas estratégias se extende muito além de um simples treinamento ou programa educacional e se situa muito mais dentro do processo de desenvolvimento humano.

O que são estilos de personalidades? Os estilos de personalidade são a linguagem do comportamento observável.

Se nós observarmos durante alguns momentos como as pessoas se comportam em uma dada situação, veremos seus estilos de personalidade em ação.

No curso de nossas experiências diárias, interagimos com uma variedade de pessoas com estilos de personalidade diferentes e que exercem impacto sobre a forma como agimos e tomamos decisões. quando começamos a observar amigos, membros da família e colegas de trabalho, veremos personalidades diferentes se revelando diante de nossos olhos.

Todas as pessoas possuem estilos de personalidade que são uma combinação de quatro estilos básicos: estes estilos são conhecidos, em inglês como "DOMINANCE", "INFLUENCE", "STEADINESS" e "COMPLIANCE" como dito acima.